Skriv ut
Pågående EU-projekt
Här kan du läsa kortfattade redogörelser för de projekt som genomförs i Osby kommun och som finansieras helt eller delvis via medel från Europeiska unionen.
APL i Europa
Ackrediteringen gäller APL för samtliga yrkesprogram samt jobbskuggning för Ekbackeskolans personal. Målsättningen är att alla som går ett yrkesprogram på Ekbackeskolan, ska ges möjlighet att genomföra delar av sitt arbetsplatsförlagda lärande (APL) i ett annat europeiskt land. Ekbackeskolan är ackrediterade. Syftet med ackrediteringen är att övergå från enskilda projekt till mer systematiskt, strategiskt och långsiktigt deltagande i Erasmus+programmet.
I nuvarande programperiod för EU-programmen (2021-2027) är det möjligt för organisationer som arbetar med unga att ansöka om ackreditering inom Erasmus+ och för projekt inom Ungdomsutbyten och Kompetensutveckling (Mobilitet, Key Action 1). Ackrediteringen garanterar årlig finansiering under hela programperioden och möjliggör därmed för organisationer att kunna arbeta med internationell ungdomsverksamhet på ett mer långsiktigt och kontinuerligt sätt. Godkänd organisation kan årligen ansöka om bidrag för att genomföra önskade projekt.
Läs mer om projektet APL i Europa Länk till annan webbplats.
Förebygga sjukskrivningar i Skåne Nordost
Är en kompetensutvecklingsinsats som riktar sig till chefer och stödfunktioner i medverkande kommuner. Syftet är att genom en utbildning stärka chefer och stödfunktioner och ge dem verktyg och kunskap för att arbeta mer hälsofrämjande och hantera sjukskrivningar på ett proaktivt och effektivt sätt.
Grunden till projektet är förstudien Förebygga och motverka sjukskrivningar i Skåne Nordost som genomfördes i SKNO under våren 2024. ESF+ Förstudie för att förebygga och motverka sjukskrivningar i SKNO. Projektets ambition är inte bara att minska sjukskrivningarna utan också att bidra till långsiktigt hållbara arbetsplatser där medarbetarna mår bra, trivs och utvecklas. Tillsammans skapar vi friskare arbetsplatser för framtiden!
Läs mer om projektet Förebygga sjukskrivningar i Skåne Nordost Länk till annan webbplats.
Investeringar i decentraliserad försörjningsberedskap
Projektet syftar till att stärka kommunens försörjningsberedskap för samhällsviktig verksamhet i enlighet med Myndigheten för civilt försvars uppdrag. Medlen ska användas för investeringar i försörjningsberedskap, främst genom uppbyggnad av lagringskapacitet för drivmedel. En genomförd kartläggning visar behov av att successivt öka beredskapen från nuvarande nivå till 7 dagar och på sikt 14 dagar, för att säkerställa drift av räddningstjänst, reservkraft, fordon samt verksamheter som kommunhus och särskilda boenden i Osby och Lönsboda. Projektet fokuserar initialt på drivmedelslager som en prioriterad och konkret åtgärd.
Kompetensvalidering 3.0
Målgruppen för insatsen är (långtids-)arbetslösa personer i arbetsför ålder (16 – 64 år), som är bosatta i någon av kommunerna Bromölla, Hässleholm, Kristianstad, Osby eller Östra Göinge och är aktuella inom kommunernas arbetsmarknadsenheter eller motsvarande. Deltagarna saknar gymnasieutbildning, har en på arbetsmarknaden icke-gångbar utbildning och/eller saknar andra på arbetsmarknaden efterfrågade dokumenterade, generella kunskaper för att närma sig eller ta sig på arbetsmarknaden.
Målet är att deltagande ska leda till ett kompetensbevis. Den övergripande målsättningen, är att genom OCN validering öka träffsäkerheten i en fortsatt planering av individens väg mot arbete och självförsörjning. Slutmålet för denna process är således inte att deltagarna återfår arbetsförmåga direkt, utan valideringsarbetet ses som ett led i vägen mot att återfå arbetsförmåga och bli självförsörjande.
Land 4 Climate – stort EU-projekt om torvmarker
Osby kommun har tillsammans med 16 andra aktörer i Skåne, Halland och Själland beviljats projektmedel från Interreg Öresund-Kattegat-Skagerrak. Projektet Land 4 Climate har fokus på återvätning av torvmarker och pågår mellan 2024 och 2027.
Lära för Arbetslivet
Lära för Arbetslivet riktar sig till en målgrupp som hamnat i ett långvarigt bidragsberoende och som har stora svårigheter att nå arbetsmarknaden. Det handlar om utrikes födda som kommit till Sverige, som många gånger helt saknar erfarenhet av skolgång och som inte kan tillgodogöra sig den utbildning i svenska för invandrade som erbjuds i Sverige. När de inte behärskar det svenska språket kan de inte erbjudas några andra utbildningar eller arbetsmarknadsinsatser – och hamnar till slut i ett passivt bidragsberoende.
Långtidsarbetslöshet och bidragsberoende är naturligtvis ingen bra situation för individen med till exempel ohälsa och isolering, men det ger även konsekvenser i form av att arbetsgivare får svårt att hitta kompetens – målgruppen behövs på arbetsmarknaden. Vi försöker i detta projekt föra samman utmaningen kring bidragsberoendet och kompetensförsörjningsproblematiken. Målen i projektet handlar om att målgruppen ska utveckla sin kompetens i riktning mot kraven på arbetsmarknaden inom områdena svenska språket, grundläggande generella kompetenser för arbetslivet och yrkeskompetenser. Vi gör det genom att flytta ut lärandet från klassrummet till verkligheten, till arbetsplatser som ser en vinst i att dessa människor kompetensutvecklas och i förlängningen kan bli en del av kompetensförsörjningen.
Vi arbetar utifrån devisen "lära sig jobbet på jobbet" och fokuserar lärandet på kommunikativ svenska och praktiska färdigheter i ett arbete. Deltagare i projektet får möjlighet att genom OCN-metoden samla på sig mikromeriter som efterfrågas på arbetsmarknaden. Metoden bygger på ett nära samarbete med arbetsgivare och mycket kontakter genom hela projektet. Här får vi möjlighet att tillsammans bygga på kunskaperna kring jämställdhet, tillgänglighet och icke diskriminering.
Möjlighetsmodellen
Syfte med Möjlighetsmodellen är att erbjuda stöd till kommuninvånare med långvarig och komplex ohälsa, som uppbär ersättning från Försäkringskassan i form av sjukpenning eller aktivitetsersättning. Syftet med stödet är att deltagarna stegvis ska kunna röra sig mot arbete eller studier alternativt tillgodogöra sig ordinarie strukturer. Syftet med processen är att uppnå detta via träningsplatser med kommunerna i Skåne Nordost som utförare.
Läs mer om projektet Möjlighetsmodellen Länk till annan webbplats.
SMArt – skogen, mulen och artskyddet
Aktivitetsplanen för projektet SMArt – skogen, mulen och artskyddet beskriver hur flera samverkande insatser ska stärka naturvärden, tillgänglighet och kunskapsspridning i området. En historisk vandringsled på cirka 600 meter restaureras genom röjning, friställning av stengärdsgård och förbättrad framkomlighet med ett tunt gruslager, i samråd med länsstyrelsen. Längs leden sås ängsfrö för att gynna biologisk mångfald och pollinatörer. Parallellt genomförs skogliga restaureringsåtgärder på cirka 15 hektar, där selektiv röjning, friställning av träd och strategisk hantering av biomassa bidrar till att utveckla variationsrika livsmiljöer och en struktur för kontinuitetsskogsbruk över tid.
Vidare anpassas området för naturvårdande skogsbete med nötdjur som långsiktig skötselmetod, inklusive ljusöppnande åtgärder och stängsling, samt test av virtuella lösningar för flexibel betesstyrning. Projektet säkerställer även tillgång till djur genom egna resurser eller samverkan. Kunskapsspridning är en central del, med exkursioner, utbildningstillfällen och en kortfilm som sprider erfarenheter och metoder. Sammantaget skapas både konkreta naturvårdsresultat och en grund för fortsatt utveckling, lärande och bred spridning av projektets arbetssätt.
SÄVa – skog, äng och vatten i Smålatorp
Aktivitetsplanen för projektet SÄVa – skog, äng och vatten i Smålatorp beskriver ett brett åtgärdspaket för att utveckla ett varierat och hållbart kulturlandskap. En våtmark anläggs genom schaktning och formning av cirka 4 000 m³ massor för att fungera som svämplan och bidra till vattenrening, samtidigt som kringytor sås in med ängsväxter. Parallellt skapas cirka en kilometer vandringsleder som anpassas till terrängen och gör området tillgängligt för olika målgrupper. Vidare restaureras slåtterängar och lövhagar genom röjning, selektiv avverkning och sådd, med målet att återställa öppna, hävdade miljöer och möjliggöra långsiktigt bete. Insatserna kombinerar entreprenadarbete med omfattande ideella insatser från byalag och sker i nära samverkan med markägare och kommunekolog.
Projektet innehåller även åtgärder för artskydd och kunskapsspridning, bland annat genom en demonstrationsyta med död ved och holkar för olika arter, som används i utbildningar och exkursioner. En dokumentär kortfilm produceras för att visa arbetet och sprida erfarenheter brett, och minst tre exkursioner genomförs för att dela kunskap praktiskt. Projektet leds ideellt och omfattar även kulturmiljöinslag som byggandet av en traditionell gärdsgård. Sammantaget syftar insatserna till att stärka biologisk mångfald, synliggöra landskapets samband mellan skog, vatten och jordbruk samt skapa en långsiktigt hållbar modell för förvaltning och lärande.
Tillsammans för närvaro
Barn- och utbildningsförvaltningen och Arbete – och välfärdsförvaltningen i Osby kommun driver tillsammans ett ESF-projekt ”Tillsammans för närvaro” där även kommunens Kultur-och fritid är involverat. Projektets mål är att är att minska problematisk skolfrånvaro i Osby kommuns grundskolor åk 7-9 genom att tidigt identifiera elever med skolfrånvaro eller risk för skolfrånvaro. Målsättningen är också att skapa en hållbar organisation och ett arbetssätt med eleverna som främjar skolnärvaron och målsättningen är att detta arbetssätt ska involveras i de båda förvaltningarnas ordinarie arbetssätt.
I projektteamet ingår en pedagog, en socionom och en fritidsledare som arbetar ute på skolorna med stöd till elever, vårdnadshavare och pedagoger. Under projekttiden kommer det att arbetas med individuellt stöd till elever/vårdnadshavare och generellt förebyggande stöd till grupper/klasser.
Syftet är att ge elever som deltar i projektet bättre förutsättningar att lyckas i skolan och må bättre.
Projektet pågår under perioden 2025-09-01 -> 2028-04-30.
Projektledare är Lena Bertilsson.
Lena.bertilsson@osby.se
0709 – 318 138
